Verbas Rescisórias
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Saiba MaisAcidente de Trabalho & Doença Ocupacional
Acidente de Trabalho & Doença Ocupacional
Acidentes e doenças ligadas ao trabalho geram direitos que muitas empresas não informam: estabilidade de 12 meses após a alta, depósitos de FGTS durante o afastamento e indenizações quando há culpa do empregador.
Atuamos na emissão da CAT quando a empresa se recusa, no requerimento correto do benefício junto ao INSS e nas ações de indenização por danos materiais, morais e estéticos.
Por Que Contar com a Nossa Equipe?
Doenças como LER/DORT e transtornos ligados ao ambiente de trabalho também podem ser enquadradas como acidentárias, com perícia técnica adequada.
Como atuamos no seu caso:
- Emissão de CAT mesmo sem a empresa
- Estabilidade acidentária garantida
- Indenização por dano material e moral
- Acompanhamento pericial especializado
- Comunicação transparente
- Sigilo desde o primeiro contato
Perguntas Frequentes
A empresa se recusa a emitir a CAT. E agora?
A CAT pode ser emitida pelo próprio trabalhador, pelo sindicato ou pelo médico. A recusa da empresa não impede o reconhecimento do acidente.
Fui demitido durante a estabilidade. O que fazer?
A demissão é nula: cabe reintegração ou indenização substitutiva do período, com salários e reflexos.
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